岗位职责:
1、落实总公司下发的各项人力资源管理制度与要求，梳理制定分公司及下辖机构人力资源管理制度与流程；
2、制定分公司及下辖机构人力资源工作计划，督导落实绩效管理工作，推动各项计划指标的顺利达成；
3、统筹分公司及下辖机构人力成本预算编制，并进行日常成本管控，对机构的编制及成本管理提出建议；
4、搭建分公司及下辖机构人才队伍，创建和谐员工关系，管理各项用工风险；
5、根据总公司干部管理要求，组织落实干部管理工作；
6、组织开展人力资源队伍的专业培训，提升团队的专业技能；
7、负责跨部门的工作协调与沟通，协助开展对外关系的维护；
8、其他人力资源管理相关工作。
任职要求:
1、全日制大学本科及以上学历，管理类相关专业；
2、寿险行业或其他相关行业5-10年从业经验，3-5年同类岗位工作经验；
3、熟悉寿险业务运作模式及相关法律法规，熟练掌握人力资源管理专业知识；
4、具备良好的组织管理、沟通协调、数据分析及报告撰写能力；
5、需接受公司派遣，工作地点包括深圳、广州、佛山、东莞、中山、珠海、江苏、苏州、上海、四川、山东、湖北等。

上班地址：-广东-深圳-前海人寿大厦