工作内容：负责公司员工关系管理，包括员工福利、员工关系维护、员工投诉处理等，协助公司解决员工之间的矛盾和问题，提高员工的归属感和满意度，维护公司的良好形象和声誉。主要职责：1、置顶和完善员工关系政策，组织和领导员工关系组别工作2、负责员工福利的管理和发放，包括员工生日福利、节日福利等。3、负责员工关系维护和处理，员工投诉处理和反馈，提高员工的归属感和忠诚度。4、负责员工关系数据分析和报告撰写，包括员工关系数据采集、整理、统计和分析等，为公司提供决策支持和改进建议。职位要求：- 大专以上学历，人力资源、法学、心理学等相关专业优先。- 具备良好的沟通、协调、组织和领导能力，具备一定的抗压能力。- 熟练掌握办公软件和数据分析工具，如Excel、PowerPoint、SPSS等。- 了解国家法律法规和公司政策、制度、流程，具备良好的法律意识和合规意识。