（1）岗位职责
1、建立和完善公司招聘流程和招聘体系，执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作，充分利用各种招聘渠道满足公司的人才需求。
2、负责公司人员选拔和招聘工作，5年以上主管经验。
3员工入离职、转正管理。
4、组织安排新入职员工及在职培训，并将培训记录存档备案。
5、收集、整理员工人事档案，并及时更新员工信息。
6、员工信息登记（花名册）、合同管理及人事档案管理。
7、社保、公积金等项目日常申报和执行。
8、员工社保、公积金等问题解释和答疑。
9、编写、修改和推行公司各项制度、各种信息及时录入、并定期整理数据。
10、实施员工转正、离职与考核面谈，并做好记录。
11、组织实施公司会议召开并做好相关记录。
12、负责公司员工年度考核工作。
13、协助行政人事主管做好宴请接待工作。
14、及时向主管领导汇报工作进度。
领导交代的其他相关事项。
（2）任职要求
①人力资源等相关专业本科及以上学历；
②了解人力资源各个模块，5年以上人事相关工作经验；
③良好沟通表达能力，待人亲和、热情；
④熟练使用办公软件、办公自动化设备；
⑤工作细致认真、谨慎细心、积极主动；
⑥工作效率高、责任心、执行力强、具有团队精神。
（3）福利待遇
①享有五险，提供住宿，公司有食堂，提供温馨舒适的就餐环境、物美价廉的伙食；
②享有法定节假日，每年一次涨薪考核
③六天八小时制；
④试用期：1~3个月，能力优秀者可放宽为1个月
⑤薪资范围：3500+，具体面谈。
⑥其他福利：生日庆生会，中秋博饼、尾牙抽奖、不定期组织各种团队活动（聚餐，K歌，拓展，旅游

专业要求：人事行政

联系人：林女士(人事行政科)

上班地址：-福建-厦门-厦门市翔安区马巷镇前庵村垵边路376-414号(361000)(合则约见、非请勿访)