1 、职位：高薪诚聘房产经纪人
岗位职责：
1 、负责客源的日常开发、匹配、推荐、跟进、维护；
2 、负责调查和熟悉大区商圈的楼盘情况；
3 、负责预约客户带看，推荐公司优质房源；
4 、负责与客户谈价、与业主议价；
5 、负责与按揭部进行客户成交合同所约定的相关工作；
6 、负责如期保质保量完成上级领导安排的各项事务。
需要付出什么：
1 、勤奋的付出：借助平台发展的力量，付出 100 分的努力，能收获超过 120%的回报，甚至 更多；
2 、对于胜利、荣誉的渴望：这里不是指打败谁，而是不断去成长为更优秀的自己。
关于晋升：
新亚企航是一家本土品牌企业，创立至今已有 22 年，职位晋升空间大，发展前景可观，以 及我们的内部合伙机制，能够给更多人提供展现自我能力的舞台。
很多时候，选择大于努力，所以进门很重要
试用期无责任底薪 3000-6000 转正后 4000-7000+ （个人提成+团队提成
工作时间：早八晚六 ***轮休（弹性工作）
2 、职位：急聘销售顾问/高佣金/高提成/一对一带教
重要提示：这是一条认真的招聘信息，沟通之前请确保您认真看完以下内容，找工作就是找 饭碗，求发展，急不得。
你日常要做的事：
1 、负责客户接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产职业咨询服务；
2 、了解客户需求，促成二手房买卖或租赁业务，并负责业务跟进和房屋过户手续办理等后 续服务工作；
3 、负责公司房源的开发与积累，并与客户建立良好的业务合作关系。
我们的要求：
1 、学历不限，年龄 18-40 周岁；
2 、有无工作经验均可，优秀应届生优先考虑；
3 、学习力强，积极向上、正直、进取；
4 、喜欢与人交流，有亲和力，工作积极主动，乐观开朗；
5 、做事认真踏实，为人正直诚恳；高度工作意识， 良好团队精神。
3 、置业顾问/高佣金/每月6 薪/现金奖励 职位要求：
1 、经验不限（有同行业工作者优先）接收应届生、实习生
2 、热爱销售工作、善于沟通，有较强的语言表达能力
3 、有较强的服务意识和团队合作意识
岗位职责：
1 、在门店工作，以网络和电话双重结合的方式沟通客户，了解和发掘客户需求，为客户提 供置业咨询服务
2 、通过网络端口联系客户维护客户，根据客户需求推荐合适房源，陪同客户实地了解房源
3 、为符合意向的客户协调买卖双方关系，达成一致后作为第三方双方为双方签订合同
试用期无责任底薪 3000 转正后底薪+提成 月均工资在 8000-10000 左右
在新亚，门店自选择近就业，可就近安排上班，房客资源全城共享
工作时间：早八晚六 ***轮休（弹性工作）
4 、房产销售/无责 3k/每月 6 薪/师徒带教 职位信息：
1 、市场业务，实体产品销售，效率更直接，团队协作式工作方式。
2 、线上，线下整合营销体系，公司有健全的培训体系、营销工具协助你，更有行业先进的 科技产品帮助你与客户实现最轻松的交互，让销售更便捷。
3 、在老客户基础上开发新客户。
4 、不用担心工作不好，有人带、有培训（有无经验均可，提供带薪培训，完善的培训，帮 助更快提升）。
岗位要求:
1 、学历不限，年龄 18-40 周岁；
2 、有无工作经验均可，优秀应届生优先考虑；
3 、学习力强，积极向上、正直、进取；
4 、喜欢与人交流，有亲和力，工作积极主动，乐观开朗；
5 、做事认真踏实，为人正直诚恳；高度工作意识， 良好团队精神。 上班时间：早八点半晚 6 点半
工作地址： 自主选择
5 、高薪招聘置业顾问/就近上班/现金奖励 我们每天要做的事情：
1 、负责市场调研和需求分析；
2 、负责年度销售的预测， 目标的制定及分解；
3 、确定销售部门目标体系和销售配额；
4 、制定销售计划和销售预算；
5 、负责销售渠道和客户的管理；
6 、组建销售队伍，培训销售人员；
7 、评估销售业绩，建设销售团队。
你要满足的条件：
1 、专科及以上学历，市场营销等相关专业；
2 、2 年以上销售行业工作经验，有销售管理工作经历者优先；
3 、具有丰富的客户资源和客户关系，业绩优秀；
4 、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力，分析和解决问题 的能力；
5 、有较强的事业心，具备一定的领导能力
6 、储备店长/高底薪/高团队分红/创业 职位描述：
1 、 负责房源和客户的开发和维护,接待与咨询,提供全方位,专业的房地产置业服务；
2 、 了解客户需求，促成二手房买卖或租赁业务，并负责业务跟进和房屋过户手续办理等后 续服务工作；
3 、 根据部门总体市场策略制定自己的市场的销售计划。
4 、 能全面掌握市场变化规律以及竞争对手情况，注意市场结构的变化。具备总结分析能力。
5 、 每天早晨组织店面人员召开晨会，布置当日工作重点。
任职要求：
1 、年龄 18-40 岁，大专及以上学历，热爱销售工作；
2 、善于沟通，有较强的语言表达能力；
3 、有较强的进取心、学习能力，勇于挑战自我，不甘平庸；
4 、有较强的服务意识，诚实正直，吃苦耐劳。
晋升发展：经纪人－－储备店长－－店长－－ 区域经理－－大区经理－－大区总监
工作地点：
五华区需要住宿可据条件提供宿 舍，职位招聘 3-7 人
培养计划
【发展晋升】
1.经纪人-店经理-店长-合资人(门店合伙)；
2.经纪人-职能专员-职能主管-部门经理- 区域经理-总监；
3.经纪人-分公司/事业部。
【培训体系】-90 天成长计划-180 天融合计划
1. 岗前新人训-初级衔接训- 中级衔接训-高级衔接训；（公司统一组织）
2.店内一对一师徒带教；
3.系统线上培训系统(独家经纪人学院 APP;包含 4000 多门学习课程)。

专业要求：不限