工作职责：
1.负责组织公司架构的设计与岗位编制，负责批准后缺编，增编人员的招募与配置。
2.负责公司员工关系管理策划与实施。
3.负责建立、完善和执行员工薪资、福利等制度。
4.负责建立、完善公司培训体系，并支持实施。
5.负责组织人力资源绩效评估，指导员工职业生涯规划。
6.负责人力资源效率管理(人力成本、单位人工成本效率）。
7.督导各部门执行公司人力资源政策，提供专业化的支持。
7.负责组织公司企业文化建设。
8.负责组织部各类员工任职资格认定和晋升发展的筹划、实施与管理。
9.负责公司内部组织氛围调查并组织提升。
10.负责配合公司体系建设、运行及持续改善，负责本部门不符合项的原因分析、措施制订及实施。


任职资格：



1.熟悉半导体制造企业人力资源管理六大模块的管理流程建设和再造。
2.掌握半导体行业人才竞争现状和发展趋势，薪酬与晋升体系管理办法。
3.掌握制造型企业组织设计，岗位编制规划。
4.掌握制造型企业人才发展策划和实施办法，了解人才盘点，人才测评技术，岗位分析与评价办法
5.掌握绩效管理与团队激励管理体系策划建立和执行办法，了解组织行为学知识，参加过非财务经理的财务管理培训。
6.熟练制造型企业员工关系管理，了解组织氛围评估与改善办法，熟悉劳动法，劳动合同法，社会保险法等法律法规，熟悉社会保障和公积金管理相关规范。

上班地址：-浙江-杭州-魔方城