需接受全国调动，有生鲜采购、商超的店长、营运背景的人优先考虑。
需要有损益表管理能力、产业链思考、营销策划、核心项目的管理，对生产供应体系有一定的理解
岗位职责:
1、负责子公司的团队组建、包括销售拓展团队，营运、采购等自有员工超过100人的体量
2、城市绩效考核的制定以及日常管理，带领团队完成公司目标
3、给团队成员有效的培训和辅导，打造一支具有卓越战斗力和执行力的团队
4、根据总部任务制定分公司的业务策略并实施落地
5、从交易数据中发现问题，并持续优化策略和计划
任职资格:
1、***本科以上学历，35岁以下，5年以上知名互联网,本地生活服务,快消等行业公司到店销售团队管理经验，至少管理100人左右，业绩卓越，有创业经历的优先考虑；

2、善沟通，亲和力强，吃苦耐劳，良好的承压能力，能够适应出差，具备在压力下出色完成任务的能力
3、具备把握方向和大局的能力，有高度的工作热情和良好的团队合作精神，思路清楚、乐于接受挑战
4、高度认同并擅长打造有超强执行力的团队，富有激情，敢于挑战压力和高薪
基础福利：六险一金+年假+单&休

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