岗位职责:
1、负责培训相关的体系标准新建、修改、发布；
2、负责培训需求的调查、分析、年度培训计划制定，并组织相关部门实施；
3、负责培训费用的管理，并对培训效果进行评估与管理；
4、负责公司内、外部培训师体系的建立、维护、管理；
5、负责员工培训信息的管理与维护、培训记录的汇总和归档；
6、依据岗位任职能力标准，明确员工发展路径， 搭建学习地图及学习体系，牵引员工提升专业能力；
7、识别人才结构和梯队质量问题，制定中层管理者、基层管理者及后备人才培养方案，输出高成熟度的管理人才。
任职要求:
学历：本科以上
专业：不限
工作经验：5年以上培训管理工作经验
能力要求：具备授课能力，能够在培养项目中发挥促动师的作用，设计相应工作坊进行引导，带领学员完成行动学习。

职位福利：五险一金、带薪年假、绩效奖金、交通补助、餐补、采暖补贴、定期体检、免费班车

上班地址：-山东-青岛-海信大厦