岗位职责　　 1、负责公司各类员工文化活动的方案策划、组织、实施　 2、负责公司有关规章制度的制订、颁发、推行及督导实施；
相关公文的起草；
档案、文控工作管理
3、人力资源规划，解聘，绩效考核 新进员工的入职培训、在职员工培训等 4、参与招聘计划实施：销售、技术人才引进、招聘;
　　 5、协助参与绩效考核工作：绩效考核组织、资料收集、绩效核算;
　　 6、负责公司安全保卫、消防管理工作。
7、公司有关项目的申报和跟踪，有关证照的年审、换证。
8、其他上级安排的工作;
　　 任职资格：　　
1、大专及以上学历，中文、人力资源管理类相关专业;
　　 2、多年以上人力资源管理从业经验（公司规模达到200或以上）可塑性强，熟悉两个模板工作(企业文化、招聘培训)优先;
3、有一定的文字功底，有较强的.沟通协调能力及较强的执行力与抗压能力。
职位福利：定期体检、包吃、包住、全勤奖、绩效奖金、加班补助、五险一金、节日福利

上班地址：-广东-广州-太和镇永兴村十四社工业区