岗位职责：
1、依据地区人力资源战略行动计划和工作目标，帮助地区解决人力资源问题和困难
2、根据地区业务发展的需要，编制人力资源年度招聘计划，并努力完成招聘目标
3、负责员工社保、公积金的申报、缴纳及变更相关工作，办理员工每月增员、减员参保缴纳，以及部门费用分摊工作
4、与薪酬相关的考勤、假期、薪酬发放制度的落实执行及培训
5、组织新进员工入职培训，完成岗前培训工作并解答员工各类疑问
6、公司日常行政管理的运作；
7、负责公司的档案管理及各类文件、资料登记、管理；
8、负责各类会务的安排工作；
9、办公用品的采买及保管；
10、完成上级交给的其它工作。
任职资格
1、大专及以上学历
2、有相关工作经验优先考虑
3、工作细致、认真、有责任心
4、熟练使用office办公软件及自动化设备

上班地址：-广东-佛山-南海区狮山镇郎下村