岗位职责:
1、协助总经理制定人力资源规划,满足业务发展对人员的需求;2、建立并完善人力资源各个模块的管理制度及工作流程;3、组织完成需求岗位的招聘工作,跟进员工入离职、调任升职等手续、人事档案管理;4、负责行政管理工作
任职要求:
1、大专以上,人力资源或工商管理相关专业优先;
2、了解人力资源基本工作,并具备两年以上招聘、绩效等实操经验;
3、熟悉国家相关的人力资源政策、法律法规;
4、工作认真仔细、积极主动。
上班地址:-浙江-嘉兴-中国移动桐乡分公司(庆丰中路)移动公司行政楼11楼
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对于劳务关系来说,劳务关系也是需要签订相应的劳务合同,劳务合同签订的过程中,要按照双方自愿的原则来签
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