一、工作职责

1、负责工程部门管理工作统筹；

 2、负责组织产品工艺开发、工艺验证，新产品导入量产； 

3、负责推动自动化设备制造； 

4、负责组织工艺技术持续改进与提升；

二、招聘要求

1、理工科专业，本科以上文凭； 

2、五年以上机械、电器类制造业工艺工程方面工作经验，其中有三年以上主管级管理经验； 

3、熟悉PE、IE、设备管理方面的开发工作；

 4、有3D打印机制造业经验优先。

三、福利待遇

1、五险一金；

2、工作餐：免费提供工作餐，不就餐可享受9元/餐的餐补。办公室职员加班超过20:30享受9元餐补，加班超过21:30享受18元餐补；

3、员工住宿：免费提供空调宿舍，一般职员3-4人/间，主管/经理级2人/间，总监级及以上管理人员公司安排单人宿舍；

4、节日福利：员工生日、中秋、端午发放节日福利；

5、工龄奖：员工入职满1年，按每年50元递增享受工龄奖；

6、全勤奖：员工当月无迟到、早退、请假的情况，可享受100元全勤奖金；

7、交通补贴：主管级以下员工，若不住宿，不乘坐公司通勤车上下班，每月享受100元交通补贴；主管级以上开车上下班的员工，每月享受500元油补；

8、婚假礼金：员工结婚，一般职员享受388元婚嫁礼金，主管级及以上管理人员享受888元婚假礼金；

9、员工活动：38节特别策划活动、每季度部门团建活动、每年5月全员旅游活动、每年高规格的年会活动、不定期举办的员工文体活动。

10、配车福利：满1年的主管级以上员工及满2年的核心骨干员工，可享受公司免费配车福利；

11、加薪政策：每年5月份组织开展年度调薪工作，根据个人上年度工作表现和绩效输出，调薪幅度可高可达20%。