一、岗位职责
1.物料的分析计算及物料计划的制定;
2.物料的请购和物料的进度跟进与控制;
3.库存量的控制;
4.呆滞料的预防,控制及处理。
二、任职要求
1、大专以上学历,两年以上物料计划工作经验;
2、良好的敬业精神和职业道德操守,为人诚信、处事公正,坚持原则;
3、工作积极主动、具有团队合作精神、敢于承担责任;
4、具备较强的实操能力,能严格按岗位规范完成工作;
5、具备较强的学习能力,能在较短时间内掌握并运用工作所需的知识。
三、福利待遇
1、五险一金;
2、工作餐:免费提供工作餐,不就餐可享受9元/餐的餐补。办公室职员加班超过20:30享受10元餐补,加班超过21:30享受20元餐补;
3、员工住宿:免费提供空调宿舍,一般职员3-4人/间,主管/经理级2人/间,总监级及以上管理人员公司安排单人宿舍;
4、节日福利:员工生日、中秋、端午发放节日福利;
5、工龄奖:员工入职满1年,按每年50元递增享受工龄奖;
6、全勤奖:员工当月无迟到、早退、请假的情况,可享受100元全勤奖金;
7、交通补贴:主管级以下员工,若不住宿,不乘坐公司通勤车上下班,每月享受100元交通补贴;主管级以上开车上下班的员工,每月享受500元油补;
8、婚假礼金:员工结婚,一般职员享受388元婚嫁礼金,主管级及以上管理人员享受888元婚假礼金;
9、员工活动:38节特别策划活动、每季度部门团建活动、每年5月全员旅游活动、每年高规格的年会活动、不定期举办的员工文体活动;
10、配车福利:满1年的主管级以上员工及满2年的核心骨干员工,可享受公司免费配车福利;
11、加薪政策:每年5月份组织开展年度调薪工作,根据个人上年度工作表现和绩效输出,调薪幅度可高可达20%。
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