一、岗位职责
1、行政制度与规范建设、完善；
2、资产、档案印章及工商证件管理；
3、后勤管理（车辆、宿舍、食堂、办公室环境等）；
4、工会、员工福利与活动策划管理。

二、任职要求
1、***大专及以上学历，40岁以内；
2、5年以上制造业行政管理经验，具备部门业务规划与团队管理能力；
3、较好的文案功底，有行政制度建设经验，熟悉资产管理、工商档案管理、车辆管理及办公室管理；
4、有服务意识，亲和力强，做事利落果断，思路清晰，具备较好的决断能力；
5、有行政基建类管理经验优先考虑。
【该岗位另享受3000 元/季度绩效奖金！】

三、福利待遇
1、五险一金；
2、工作餐：免费提供工作餐，不就餐可享受9元/餐的餐补。办公室职员加班超过20:30享受9元餐补，加班超过21:30享受18元餐补；
3、员工住宿：免费提供空调宿舍，一般职员3-4人/间，主管/经理级2人/间，总监级及以上管理人员公司安排单人宿舍；
4、节日福利：员工生日、中秋、端午发放节日福利；
5、通讯补贴：内外贸业务人员每月享受100元通讯补贴；
6、工龄奖：员工入职满1年，按每年50元递增享受工龄奖；
7、全勤奖：员工当月无迟到、早退、请假的情况，可享受100元全勤奖金；
8、交通补贴：主管级以下员工，若不住宿，不乘坐公司通勤车上下班，每月享受100元交通补贴；主管级以上开车上下班的员工，每月享受500元油补；
9、婚假礼金：员工结婚，一般职员享受388元婚嫁礼金，主管级及以上管理人员享受888元婚假礼金；
10、员工活动：38节特别策划活动、每季度部门团建活动、每年5月全员旅游活动、每年高规格的年会活动、不定期举办的员工文体活动；
11、配车福利：满1年的主管级以上员工及满2年的核心骨干员工，可享受公司免费配车福利；
12、加薪政策：每年5月份组织开展年度调薪工作，根据个人上年度工作表现和绩效输出，调薪幅度可高可达20%