1、全面负责公司餐饮板块总体营运管理，对所有管理和业绩目标负责；
2、参与公司运营战略规划，制定公司年度运营发展目标和计划，并进行目标分解，推动并确保营业额指标的顺利完成；
3、负责公司门店的日常统筹管理及维护、及大型异常突发事件处理;
4、懂得并进行营运周及月度数据分析、成本控制和优化流程管控和改良，制定符合公司长期发展的营运架构、商业盈利模式；
5、修订及执行公司营运战略规划及与日常营运运作相关制度体系、业务流程;
6、策划推进及组织协调公司重大运营计划、进行市场发展跟踪和策略调整。
任职资格：
1、年龄30-40岁，8年以上大型餐饮连锁企业运营总监或副总管理工作经验、技能技巧；
2、在企业战略规划领域有深厚的理论功底和丰富的运作经验；
3、有经营能力和经营思路，在业内有主富的资源，熟悉餐饮行业发展动态、走向、及整体运营发展趋势。
薪酬福利：试用期三个月10000元底薪?业绩提成，正式期12000-15000元底薪?业绩提成（购买社保，免费工作餐）