一、岗位职责：
1. 做好公司考勤加班监督管理；
2. 协助总监制定人力资源规划并组织落实；
3. 完善培训管理体系，丰富公司内外部培训资源，提供员工学习平台，促进人才梯队建设；
4. 完善选人用人机制，负责中高管招聘实施；
5. 推行、优化绩效管理体系，以达到有效激励员工、提高工作效率，提升企业效益；
6. 负责公司薪酬福利管理整体工作开展及优化；
7. 负责推进员工关系管理与企业文化建设工作落地。
8. 及时完成上级交办的其它事项。
二、任职资格：
1. 38-45岁，本科及以上学历；
2. 15年以上人力资源工作经验，5年以上人资一把手工作经验，知名企业或制造业HR工作背景；
3. 具备丰富的制度、流程梳理与管理经验；
4. 适应6天工作制；
5. 文字功底较好，有强烈的事业心；
6. 工作抗压能力强；
7. 电脑办公软件操作娴熟。
三、工资待遇：
1. 30-50万RMB/年（税前）
2. 百亿级上市企业，发展空间巨大。
四、工作地点：福建省福清市江阴镇正太新材科技责任有限公司

上班地址：-福建-福州-正太新材料有限责任公司