工作职责：
1、根据研究院年度业务目标，组织优化各部门人员考核内容、指标等绩效考核体系并指导各部门开展绩效评估；
2、牵头绩效评估效果的周期性检查；善于绩效数据分析，为决策层提供数据支持和建议；
3、协助各部门负责人制定及完成相应绩效沟通、改进计划；
4、负责根据研究院发展及结合实际，完善研究院人才发展体系，建立研究院培训课程体系并组织实施；
5、牵头进行培训讲师团队建立、管理、激励及评估；
6、协助完善人力资源管理、研究生、博士后教育等管理流程及业务开展；
7、完成上级交办的其他工作。
任职要求：
1、硕士研究生学历，材料科学、微电子或人力资源等相关专业；具有3年以上半导体行业相关的企业/研究机构工作经验者优先；
2、熟悉国家政策法规；具有扎实的绩效及培训相关工作经验；
3、可熟练处理人力资源各模块业务者优先；
4、在工作中具有较强的逻辑思维能力及创新方法，较强的文字功底及中英文表达能力；
5、具有较强的责任心和原则性，较强的沟通能力及跨部门协调及团队协作能力。

上班地址：-广东-深圳-龙王庙工业大厦