①创造优良的工作环境,规范零件部的日常运作。
②制定年度销售目标,每月对KPI进行管理,对异常情况进行分析及制定改善计划。
③根据维修需求及厂家方针进行库存管理,有效地为顾客供应零件,降低经销店库存资金积压。
④零件订货管理,尤其是对特殊订货零件进行跟踪管理。
⑤仓库管理,确保作业安全,提高作业效率。
⑥管理零件部员工,安排员工参加厂家相关的培训课程,并取得认证。
⑦保持与经销店各部门的沟通。
岗位任职要求
①汽车、工程、物流或相关专业大专以上学历。
②4年以上汽车零件销售或相关行业经验。
③2年以上零件管理岗位工作经验。
④熟练的电脑操作知识。
⑤较强的沟通技巧并精通相关的技能。
专业要求:不限
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