岗位职责：
1.培训计划制定：根据公司发展规划及培训需求调研，制定公司年度培训计划并逐月分解；
2.培训项目实施：按照培训计划，组织实施各培训项目，并为部门级培训提供支持；
3.课程体系管理：建立公司培训课程体系，管理现有课程项目，组织新课程的开发、评审；
4.讲师队伍管理：搭建公司内部讲师队伍，开展讲师的选拔、聘任、晋升等工作；
5.企业文化建设：推进公司企业文化制度建设，开展企业文化宣传、教育、培训等工作；
6.培训资源管理：管理与维护外部培训机构、讲师等资源，并不断拓展外部培训渠道；
7.学习平台管理：线上学习平台的运营、维护；
8.培训档案管理：确保培训资料完整并整理归档。
1.本科以上学历，专业不限；
2.经验要求：三年以上培训相关工作经验

3.具备较强的责任心，具备良好的团队合作精神；
4.具备一定的沟通能力，优秀的组织协调能力；
5.具有优秀的分析和总结能力，计划制定与执行能力；
6.可自行组织开发设计培训课程者优先；
7.有千人以上企业工作经历优先，有制造业企业工作经历优先。

上班地址：-北京-中关村东升科技园