岗位职责：

1.招聘：含在线招聘网站、线下招聘会，简历筛选、电话沟通、现场初面、制作招聘台账；


2.员工关系：含钉钉系统管理、请休假管理及数据整理、经办五险一金、入转调离手续、合同协议初稿撰写、员工档案管理等，并根据需要提供信息数据；


3.薪酬绩效：负责月度工资表、提成数据制作、人力成本基础数据整理，绩效考核数据回收及绩效方案执行；


4.福利：协办生日会、团建活动的方案策划、福利采购报销等；


5.培训：组织参与公司管理制度、职业提升培训等各项培训活动，跟进培训效果形成系统记录；


6.其他：经办稳岗补贴、就业补贴、失业保险金申报领取等材料及系统操作；


7.完成公司安排的其他工作。


任职资格：

1.在拉萨长期发展，家庭成员在藏优先；


2.有50人以上藏区企业人力资源部专业工作经验优先；


3.人力资源管理、行政管理、工商管理等专业统招本科及以上学历；


4.有2年以上人力专业工作经验，执行过招聘、薪酬核算、五险一金、入转调离、合同签署等实际经办经验。

5.技能与素质：

5.1 熟练使用办公自动化系统，含常规Excel数据表格、数据分析；


5.2 良好的沟通能力、落地执行能力；


5.3 能独立思考并主动推进工作进度。

上班地址：-西藏-拉萨-西藏金采大厦2楼 西藏金采科技股份有限公司