职位描述
r 1、负责编制所在项目下辖项目年度人事及行政预算，并按照已审批通过的人事行政年度预算对项目的人事行政费用支出进行分析与把控，确保预算执行率达标。
r 2、 管理考勤系统，每月考勤统筹对接，确保考勤及时准确；
r 3、负责所在项目员工的入职、转正、调动、离职等sap线上、线下流程跟踪处理；
r 4、统筹人事信息管理与员工档案的维护；
r 5、负责所在项目员工绩效考核工作的推进、落实及绩效结果反馈，协助区域开展绩效运用。
r 6、负责项目人员招聘，团队人员稳定，员工关系管理等。
r 任职资格:
r 1、24～36岁，男女不限。
r 2、学历要求：统招本科及以上，人力资源，心理学或管理类相关优先。
r 3、工作经验：1） 熟悉相关劳动法律法规，熟知人力资源日常管理制度及工作流程，并具有实践经验，熟练使用办公软件及相关的人事管理软件。 2）具有2年以上人力资源工作经验，有物业管理从业经验者优先。
r 6、有人事管理类证书优先。
r 7、其他要求： ①性格开朗、积极主动、责任心强、忠诚守信、工作严谨，具有很好的语言文字表达及沟通能力 ②具备较强工作承压能力