一、培养目标：

公司新生力定位于经过1-2年的培养走向专业、初级技术和管理基层岗位，3-5年的培养发展成为专业、技术中级和管理中层岗位，5-8年内发展成为专业、技术和管理中高级岗位的战略人才。

二、岗位职责：

1、在负责的销售区域内寻找并确认住宅类的有效工程信息，并按公司制度进行项目立项，负责所辖销售小组区域的工程项目管理，建立和完善所辖片区工程项目和客户资料等档案。

2、在得到公司授权的情况下，代表公司与客户进行商务活动往来，提升客户满意度和忠诚度。

3、在得到公司授权后，代表公司与客户进行招投标、商务谈判及签单活动。

4、对区域销售指标和应收账款负责，并跟进所负责工程项目合同的执行。

5、按照公司投诉处理相关制度，配合品控部处理客户投诉。

6、根据区域市场变化，对竞争动态和顾客满意度情况进行调查。

7、完成领导交办的其他临时性工作。

三、任职要求：

1.2023届应届毕业生，本科及以上学历，专业不限；

2.具备较强的语言表达能力和和严密的思维逻辑；

3.有过班干部、学会生或社团经验者优先考虑；

4.有驾驶证。

四、福利待遇：

1.购买七险（全部公司出）一金、提供食宿、工作餐；

2.年终奖、过节费、高温补贴；

3.年休假、工龄假、法定假、员工技能培训；

4.专业体检、员工活动及不定期福利等。