福利待遇：
1、购买六险（全部公司承担，不扣员工部分）一金、提供宿 舍、食堂、餐补。
2、年终奖、过节费、高温补贴、月度/年度优秀员工奖金。
3、国家法定假日（婚假、产假、看护假、丧假、年假）、工 龄假，报销年休假路费。 4、员工技能培训，按比例报销职称、岗位证书考试费用。
5、专业体检、员工活动及不定期福利等。
6、政府补贴：
①生活补贴（连续发三年）：本科 300-500 元/月、硕士 1000 元/月。
②本地购房补贴：本科 2 万、硕士 5 万。
③一次性就业补贴（中小微企业）：3000 元。

岗位职责
1.区域技术服务工作
负责各区域的售前技术服务工作，提供合理的玻璃推荐方案，陪同业务观察样板颜色，提供技术支持。
2.销售单元技术培训
针对销售单元进行玻璃技术相关专业知识。
3.政府部门沟通管理
和当地节能办、墙改办、设计院保持良好沟通，将政府颁布的节能政策法规条款及时传达公司。
4.竞争对手信息收集
收集竞争对手资料、样板、性能、项目案例。
5.对外技术交流活动
为推动项目进展，进行技术交流，为项目推荐玻璃提供方案。
6.权限内客诉处理
按照投诉处理管理规定，及时对客户的投诉进行调查分析，找出质量问题的原因，采取纠正和预防措施，同时做好售后服务，提升顾客满意度。
7.客户接待技术讲解
通过专业、清晰的介绍，向客户展现南玻产品生产、工艺、设备及质量控制的实力，给客户传递一种南玻高品质、高追求的理念。

任职要求：
1.2024届应届毕业生，本科及以上学历，材料类、理工类专业；
2.具备较强的语言表达能力和和严密的思维逻辑；
3.有过班干部、学会生或社团经验者优先考虑。

应届毕业生培养路径：
所有应届生会被纳入“新生力”专项培养计划，进入公 司后会开展新员工培训，如企业文化、职场礼仪、公司规章 制度培训等，集团层面也会组织 30 余家所有子公司新生力集 中开展“军训+拓展+线上授课”的集训活动，让大家认识更 多的同级新生力、新伙伴，加快融入南玻大家庭。
进入部门后也会签订“带教协议”，由部门内部资深的 工程师或往届新生力作为导师“传帮带”。计划 1-2 年将新 生力培养为专业、技术初级和管理基层岗位；3-5 年培养为专 业、技术中级和管理中层以上的骨干人员；5-8 年培养成为专 业、技术和管理中高级岗位等战略人才。

上班地址：-广东-肇庆-四会市高新区宝龙路8号肇庆南玻节能玻璃有限公司