岗位职责:

1、根据公司业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度、月度及周人员招聘计划;

2、完善公司的招聘流程和招聘体系，优化招聘流程，提高招聘效率;

3、熟悉利用各种招聘渠道，拓展新的招聘渠道，满足公司的人才需求;

4、充分了解和掌握各岗位人员编制情况，在编人员情况，缺编情况;

5、执行人才的招聘、甄选、面试、选择、安置工作;

6、建立和维护人才库，对公司岗位职责库定期梳理和完善;

7、负责新员工入职培训和日常培训工作。

8、思维活跃，主动性、能动性较强，细心，注重细节。

任职要求：

1、人力资源、管理或相关专业优先考虑，两年以上的人事经验；

2、具有良好的职业素养，责任心强，有较强的语言感染力和团队协作精神；

3、具备较强的协调能力、人事统筹能力，灵活处理人际关系以及企业文化建设能力；

4、熟悉渠道管理与分析以及招聘的各种制度和流程；

5、对行政人事岗位有明确的认知，并熟练掌握人力资源招聘模块专业知识；

公司福利

1、基本福利：五险一金、带薪年假、绩效奖金、年终奖金、全勤奖金、其它补助等；

2、晋升发展：调薪调岗机会，明确的职业发展晋升通道；

3、团建活动：每月不定期团建、户外活动等；

上班地址：-云南-昆明-昆明市环城南路与春城路交叉口百富琪商业广场A1座三楼