岗位名称：招聘及员工关系
部门：人力资源部
汇报对像：高级人力资源经理-业务战略伙伴
一、工作职责：
◆招聘模块：
1）理解业务发展战略，根据公司人力规划，完成招聘任务；
2）甄别、选择、建立和维护合适招聘渠道，及时发布招聘广告，管理招聘信息；
3）负责招聘职位发布、简历筛选、组织面试安排与预约等工作；
4）完成简历甄选、面试、背景调查、Offer跟踪及反馈等工作，为招聘结果和质量负责；
5）负责新员工培训及试用期访谈、关怀跟进并反馈，转正评估前期沟通及转正预约准备工作；
6）负责每月的招聘数据及效果分析评估，制定改进措施。
◆员工关系及企业文化模块：
1）员工手册的执行与监督，建立员工职业道德规范管理，构建健康的劳资关系；
2）负责员工入、转、调、离、合同续签、档案管理和信息数据管理；
3）负责公司纪律，包括但不限于考勤、违纪、廉政道德等；
4）冲突管理，解决包括但不限于员工投诉、劳动纠纷、突发意外事件等；
5）组织开展员工满意度调查，分析、反馈调查结果，并提出有建设性优化建议；
6）组织安排员工文娱活动；
7）制定员工奖励、激励和惩罚措施，并监督实施；
8）参与公司企业文化建设工作，营造符合企业文化的员工工作环境和氛围；
◆其他相关工作和上级临时安排的工作。
二、任职资格:
1）擅长人才的猎寻，熟练操作招聘流程及招聘渠道；
2）熟悉劳动法规政策，有员工关系及企业文化建设经验；
3）具备良好的职业素养，较强的目标感和责任感，抗压力强，信息敏感度高，谈判能力强；
4）具有较强的语言表达能力、人际交往能力与敬业精神，有亲和力；
5）本科及以上学历，具备较好英文沟通能力包括书面和口语能力者优先；

联系人：林小姐(人力资源经理)

上班地址：-福建-厦门-办公室地址：厦门翔安火炬高新区翔岳路66号3号厂房(361012)(合则约见、非请勿访)