工作职责：
1. 协助学习发展经理进行培训课程制作，如按导师要求进行课程视频剪辑、格式转换、内容调整等工作；
2. 协助提供行政支持给人力资源总监和学习发展经理， 包括不限于预定会议室、安排会议、安排餐食等支持；
3. 按导师要求完成海报编辑发布、数据整理、文案撰写等工作。

我们希望你是
1. 本科及以上学历，、新闻学、传播学、广告、心理学等相关专业优先；
2. 良好的英语听说读写能力，熟练使用Office办公软件，有新媒体运营、学生会相关经验优先；
3. 良好的沟通、协调和解决问题的能力；
4. 对人力资源、学习发展、人才培养等模块感兴趣；
5. 实习周期最少3个月，可延长实习，每周出勤至少3天。

你将获得
1. 通过学习发展项目的深入参与，收获公司前沿的人力资源实践经验；
2. 跨团队合作，全面提升沟通能力、团队协作能力和Multi-tasking；
3. 一对一定制化导师培养制度，帮助你快速融入工作环境和团队；
4. 一份跨国工业集团的实习经历，助你踏上快速求职成长路径；
5. 展现创造性思维与学习能力的自由空间，把你的创想化为现实！

专业要求：心理学/社会工作