职责描述：1.根据信息技术研究院发展战略目标，制定并完善人力资源管理相关制度与方案。2.制订人力资源年度工作计划与目标并实施；
3.按上级单位管理要求，制定人力资源年度预算并实施；
4.组织开展人力资源各项日常管理工作。
任职要求
：1.统招本科及以上学历；
2.5年以上IT行业人力资源管理从业经验，对IT行业人力资源管理各个职能模块有较深入的认识，并有丰富的实践经验；
3.熟悉国家及地方的相关法律法规；
4.具有良好的职业道德，为人正直，有责任心。精力充沛，有较好的人际交往能力、团队组织能力、执行力和沟通能力，能承受较大的工作压力。5.有大型IT公司人力资源负责人经验者优先。

联系人：王先生

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