一、任职条件：
1、人力资源或相关专业毕业，全日制专科以上学历，3年以上同岗位工作经验
2、有大型制造行业人力主管或经理工作经历，有一定的沟通能力。
二、工作职责:
1、根据公司经营规划，制定公司的人力资源战略；
2、根据公司经营目标，制定合理的组织架构；
3、建立并完善人力资源管理体系，制定和完善人力资源管理制度；
4、负责公司整体的人力资源运作指导与实施，为公司业务发展提供全面、系统的人力资源保障；
5、指导部门工作的展开、监督关键过程，对结果负责。
6、塑造、维护和传播企业文化；
7、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题；
8、为公司经营发展提供人力资源保障。
三、主要工作：
1、 提出公司人力资源战略规划及体系方案，促进了经营的效率的提升；
2、组织制定各部门年度绩效考核，编制绩效考核方案，跟进并执行；
4、 建立了公司人才储备、提升、发展机制，建立了充实的人才库。
5、.开展日常行政事务管理和后勤工作，安全保卫工作管理；
6、完成上级交办的各项工作。

联系人：吴小姐(人事专员)

上班地址：福建省厦门市思明区嘉禾路21号新景中心A栋2109室(363801)