人事行政主管招聘工作内容:1、负责公司日常行政工作,包括会议安排、办公环境、办公设备及固定资产管理等。2、公司人员招聘工作,招聘渠道维护,简历筛选,应聘人员通知,接待及面试。3、员工入职、离职手续办理,员工劳动合同签订、续签与管理。4、社保、公积金办理(新增和退保、报表)。5、公司内部员工档案的建立与信息录入管理。6、每个月的考勤和排班。7、薪资结算。8、协助部门负责人完成公司各部门之的行政后勤相关工作。9、协助部门负责人完成公司公文、函文件、通知的编辑、发布和存档工作。10、负责韩国人在境内工作申请、居留签证问题。11、公司内部其他行政类工作等。人事招聘要求:1、外资企业人力资源工作经历者优先,韩语优先。2、良好的团队合作意识,有责任心、工作认真、主动学习能力强。3、良好的协调沟通能力,有耐心,正直、诚实,有原则,保密意识强。
专业要求:不限
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