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双休社保正式合同

人力资源经理 ¥面议

全职 |学历不限 |工作经验不限 | 性别不限 | 1人 申请职位

详细介绍


岗位职责:
1、依据公司经营方针,分析和建立人力资源管理战略,实施并监督
2、协助公司董事会全面组织协调管理人事相关工作
3、负责公司人事相关管理工作,包括团队搭建、部门管理、体系构建、政策研究、工作指导等
4、参与人事各大模块的常规和创新管理
5、参与公司发展规划拟定、年度经营计划编制及重大决策事项讨论,为公司战略、发展、决策提出专业意见和建议。
任职资格:
1、5-10年大、中型企业人事管理经验
2、熟悉现代企业人力资源管理模式及业务流程,曾参与过企业相关制度编制及流程优化
3、熟悉国家相关劳动法律、法规,熟悉人力资源管理工作流程和运作方式熟悉社保办理流程及相关法律法规
4、具有责任心、事业心,有亲和力和团队协作精神
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