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岗位职责：
一、人事工作
1、招聘：发布新增岗位、刷新简历、初筛简历
2、培训：协助新人培训，收集跟进各部门在岗培训相关资料
3、绩效：收集各部门每月绩效，对于不符合要求的沟通整改
4、员工关系：协助举办各类团建活动、协助处理工伤事宜等
5、负责员工异动（入离调转等）手续办理，负责员工社保、公积金等手续办理
6、负责员工考勤管理及统计，负责人事档案管理，招聘、培训等报表统计
7、完成上级领导交代的其他事务性工作
二、行政工作
1、负责厂区行政管理工作，能够独立处理行政各项日常工作
2、负责食堂、宿舍、保安、保洁等后勤管理工作
3、负责固定资产、办公用品等管理
4、负责各类文件资料的收集、归档及保管，建立各类物资台账（含行政费用）
5、协助起草各类通知并下发，负责日常会务安排
6、完成上级领导交代的其他事务性工作
岗位要求：
1、大专及以上学历，专业不限
2、具有2年及以上人事行政相关工作经验
3、责任心强，做事认真负责，细致，执行力强，对时间节点敬畏
4、服从工作安排

专业要求：不限