1、策划，理清，沟通和委派店经理关键职责；
2、培养区内的门店管理团队，使区内所有门店均能提供优质服务；
3、制定区域实施计划来支持公司目标的执行，从而达到卓越营运，取得业务成果；
4、交流清晰明确，确保门店和区域层面的高效运营。用现有的工具对沟通信息进行整理，排序和过滤，然后传达给区内门店的管理团队；
5、不断跟进访问，确保伙伴尽责的执行计划；
6、管理和分析财务报表，明确找出区内业绩的趋势和问题；
7、挑战和激励门店管理团队来取得业务成果；
8、确保伙伴遵守法律和营运规章要求；
9、通过定期的绩效评估，提供反馈，和设定挑战目标来提升伙伴的表现，管理区内的门店管理团队；
10、通过使用绩效管理工具，给予企业目标各种支持，不断地提高伙伴的表现；


任职资格：
1、大专及以上学历，2年以上连锁行业区域管理工作经验；
2、有良好的服务意识，极强的沟通及抗压能力；

上班地址：-上海-徐汇区裕德路165号南洋1931大厦5楼05C