岗位职责：
1、全面负责餐饮门店的营运管理工作，配合公司贯彻各项策略实施；
2、按照公司年度计划及指标，有效控制各门店营运成本、人力用工成本等费用；
3、全面负责门店营运管理标准规范的培训与落地，提升服务质量，协助并指导区域内门店在人员、物料、设备、清洁、安全操作、突发事件等方面所涉及的工作；
4、检查与稽核门店营运标准规范的执行，按照总部要求进行巡店检查，发现问题及时回馈，并制定改善计划，同时监督其执行情况；
5、对店长及各级管理人员进行思想沟通及工作辅导，持续反馈，提高店内管理人员的整体管理能力，从而提升门店的各项指标；
6、负责与相关合作伙伴及公司各职能部门进行沟通、协调，保障店面的正常运营；
7、有创新意识，参与策划各类门店促销活动及市场推广计划，并跟踪效果。
任职资格:
1、大专及以上学历，年龄28-40岁，具有5年及以上餐饮运营的实操管理经验、连锁餐饮门店运营者优先考虑；
2、具有较好的抗压能力，较强的创新意识；
3、对线下自助餐饮模式有实操管理经验。
薪资福利：
1、综合薪资：月均10k-20k；
2、员工生日party，中西节日庆祝会，不定时部门聚餐，公司下午茶；
3、入职享受标准社会五险；
4、公司提供宿舍（宿舍4人间，有空调，热水器，洗衣机）及员工食堂。
5、上班时间：早8:30-晚18:30,(8:30-12:00，14：00-18：30）。

专业要求：不限