岗位职责:1、依据公司发展需要拟定招聘计划并实施开展招聘工作,确保各部门人员结构合理;2、负责各项人事、行政制度的组织编制、修订完善、宣导推行;3、负责企业文化建设与落地实施,组织及策划公司各类团建活动;4、负责劳动风险把控及防范,劳动纠纷处理及善后;5、负责公司各部门的后勤保障,公司卫生管理与监督,办公用品及设备等的支持;6、完成领导交办的其他相关事宜。任职要求:1、三年以上人事行政管理经验,大专及以上学历;2、熟悉人事行政管理的详细过程,擅长发觉问题,分析问题和解决问题;3、具备良好的统筹、策划及组织协调能力,抗压能力强;4、具备良好的基本素质、沟通协调能力、人际理解能力。
专业要求:不限
职场知识
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创建演示文稿并将其另存为PowerPoint模板(.potx)文件后,可以与同事共享该模板并反复使用
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