岗位职责：
1、根据晟功集团战略规划和业务分解，负责项目全景计划和年度经营计划的编制和执行落地。
2、在晟功集团规章制度指导下，负责项目各项规章制度和运营管控机制的建立和应用。
3、负责项目部的组织管理，组织建立组织机构、管理体系、人员编制，明确岗位职责与人员分工，分解落实各项工作目标。
4、负责组织制定项目管理实施规划、施工组织设计、安全事故应急预案、工程预结算、成本分析等；
5、负责与业主、监理、设计、地方等相关部门的协调和沟通工作。
6、负责项目工程交工、结算、回访、保修工作。
7、全面负责工程施工全过程的安全生产、文明施工、劳动保护等工作，落实项目部安全技术措施、规划，创建文明工地、纠正措施计划和项目的安全生产工作。及时、如实报告安全生产、环境事故，组织事故调查处理。
8、对安全生产保证计划的运行和修订负主要责任。负责项目风险管控，及时识别项目风险，采取风险规避措施。
9、负责组织开展项目部“数字化”体系落实和控制活动，在项目内确保提高满足顾客要求的意识，并使管理体系得到持续改进。
10、负责项目预决算管理、合作银行及各类供应商等的综合管控协调。
11、负责项目所在地政府关系等外联工作，建立有利于项目推进的外部关系。
12、负责项目各职能部门综合协调和重要事项决策，监督各项决策的实施，负责处理重大突发事件。
13、完成领导交办的其他工作。


任职资格：
1、大专及以上学历，工民建、建筑学、工程管理等相关专业。
2、具备企业管理、项目施工管理的专业知识。
3、年相关专业工作经验，8年管理经验，2个完整项目经历。
4、具有高级工程师、一级建造师、安全员B证等相关职称、证书。
5、业务知识：精通施工项目开发流程及行业相关政策法规，熟悉施工运营管
理、团队管理和财务管理相关知识，对施工经营管理的各个环节有深刻的了解
和独到的见解。
6、业务技能：具备较强的目标管理和高效决策能力、优秀的沟通能力和敏锐的商业思维，并具备优秀的经营意识能在项目建设过程中进行资源整合，做好品质管控，化解建设过程中的各类冲突，并做好团队文化建设。
7、能接受省内外调动（目前调动范围主要在江苏、安徽、山东）。

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