1.协助制定公司规章制度及督促、检查制度的贯彻执行；
2.全面负责公司员工的考勤、薪酬的核算、入职、离职、调任、升迁等手续的办理，为各部门提供薪酬、福利方面的咨询服务；
3.负责劳动关系处理，劳动合同报备、社保办理等；
4.充分利用各种招聘渠道发布招聘广告，寻求招聘合作机构，完成公司的人才需求；
5.主要执行招聘、甄选、面试、复试和入职工作 6.组织实施对员工的考勤、晋升、调职、奖惩、辞退等全方位管理 7.负责前台来访人员、面试人员的接待工作，负责公司办公用品定期采购、统计、管理等工作 8.协助上级完成其它工作事项。职位描述: 1.制定招聘方案，实施招聘工作，包括招聘预算建议与控制、招聘渠道建立完善、资料初选、面试、向部门推荐、试用期满评估等，对内保证招聘的效率和效果，对外维护公司的形象；
2.负责员工的考勤管理，薪酬绩效制作，办公用品管理；
3.对员工进行工作监督，做好日常工作的管理，对公司制度以及每月的方案执行情况做好严格把控；
4.负责管理员工档案，以及劳动合同签订等。 职位要求： 1.大专以上学历，1年以上工作经验。 2.了解人力资源各个模块的工作经验和实操经验，熟悉国家相关的人力资源政策、法律和法规。 3.自我驱动，思考能力强，认真负责，有亲和力，能适应公司的节奏。 薪酬福利： 1.工作时间：双休，法定节假日正常休息 2.社保加高额提成，年底十三薪。
职位福利：五险一金、绩效奖金、节日福利、高温补贴、弹性工作、周末双休、不加班、年终分红

上班地址：-河南-焦作-总部新城25号楼601