岗位职责：

1、制定并实施人力资源方针和行动计划；
2、制定并实施公司招聘、培训、薪资、福利、绩效考核等人力资源制度；
3、建立、维护公司人员档案，办理和更新劳动合同；
4、办理社会保险等人力资源日常管理事宜；
5、负责组织编写各部门职位说明书；
6、协助推动公司理念及企业文化；
7、协调员工与管理层的关系，组织员工活动；
8、负责部门的日常行政事务管理工作；
9、负责公司人工成本、行政费用的预算与管理；
10、负责制度流程建设、各类会议活动组织；


任职要求：
1、人力资源、管理或相关专业本科及以上学历；
2、3年以上人力资源管理以及行政管理工作经验；
3、有互联网、计算机技术开放行业从业经验优先；
4、对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识，能够指导各个职能模块的工作；
5、熟悉合同管理、薪金制度、保险福利待遇等法律法规及政策，并能实际操作运用

上班地址：-北京-中科大厦