【岗位职责】 1．协助上级完善绩效体系的搭建，解决、协调绩效考核实施过程中出现的问题，确保绩效考核的顺利实施；
2．每月完成各部门月度绩效考核工作，及时更新岗位绩效指标，把控绩效考核实施进度，核算绩效工资，协调处理绩效考核实施过程中出现的异常；
3．根据月度、季度绩效考核结果，分析绩效考核数据，给优化公司绩效考核管理体系提出相关建议；

任职要求： 1．本科及以上学历，人力资源、管理类相关专业，3年以上绩效管理工作经验；
2．具备绩效管理专业知识，熟悉绩效管理流程、工具方法；
3．对数字敏感、精通数据分析，有较强的沟通、协调、抗压能力，执行力好；
4．严谨细心，责任感强，保密意识和工作原则性强；

职位福利：节日福利、高温补贴

上班地址：-广东-广州-广东新大禹环境科技股份有限公司