1、开季前根据过往销售数据，及实际销售需求，制定开季销售计划，制定波段售出指标。

2、 将开季销售计划传递给业务部，推进波段计划实施落实。

3、 根据每周货品的销售情况，对货品进行季中分析，制定相应的货品策略。

4、 将每周货品策略传达给业务部，推进方案的实施落实，了解方案实施中遇到的困难并制定解决方案。

5、 季尾回顾销售计划完成情况，评估货品策略实施效果，总结推广流程存在的各种问题，并加以改善。

6、 分析过滤每季订货产品，制定订货指引，正确引导客户订货，确保货品结构完整，订货达标。

7、 将每季货品款式销售反馈总结传递给研发中心，确保研发款式适合广东区消费群体。

8、 根据销售分析，制定解决方案，并实施推进，将仓库存余货降至最低。

9、 根据公司的经营目标和发展战略，完善商品管理内部组织架构的梳理。


任职资格：

1、30-45岁左右。
大专及以上学历
2、有较强的计划、组织、统筹、协调、沟通表达能力
3、 精通数据信息的整合能力
4、有团队管理经验，大型服装行业同岗位经验5年以上


薪资福利：

1、基本工资：
提供行业内具有竞争力的薪酬；

2、上班时间：
八小时制，根据公司制度依法享有法定节假日，有婚假、产假、丧假等假期；

3、食宿安排：

食：
总部为员工解决食宿之忧，实行自助型就餐，公司有自己的食堂，厨房干净卫生，一日三餐皆提供，品种多选择性大；

宿：
公司旁边有自己的员工公寓，标准为2人1间宿舍，里面有空调、衣柜、电视机、热水器、床（每张床配席梦思床垫）；

4、社 保：
养老、医疗、工伤、生育、失业保险；

5、员工娱乐：
公司有乒乓球、羽毛球、篮球场等场地，同时公司设有康乐委员会，定期给大家组织娱乐活动和相关的比赛，丰富大家的业余生活；

6、员工培训：
除了所在部门的专业技能培训外，还有新员工入职培训、月度提升培训等，公司有自己的培训部，负责统筹员工的培训；

7、年 假：
入职满一年的员工均享有有薪年假7天，公司鼓励员工利用年假休养生息，实施有薪年假制度；

8、年 终 奖：
个人年度工作表现以年度绩效评估为依据发放年终奖；

9、晋升机制：
公司设立良好的晋升机制并提供内部招聘机会。







公司地址：
东莞市虎门镇镇口第二工业区镇业路16号东莞市以纯集团有限公司

上班地址：-广东-东莞-东莞市虎门镇镇口二区镇业路16号以纯集团