工作职责：
1、承接广东办预算规划，主导分公司年度预算；
2、结合全年营销企划，合理分解月/周商品销售目标（含节假日跟踪）；制定每月商品主推销售策略，评估策略效果，定期组织工作复盘；
3、定期对货品管理工作计划实施和目标达成进行评估，对货品管理及时加以改进；
4、月度业绩目标的达成及销售策略的制定；
5、建立运用高效的运营数据分析检视体系，能精确反映问题，并快速满足业务需求，支撑决策；
6、拥有整盘货品扭转思路，结合历史情况制定采购规划，基于五大指标前瞻性的保证订货质量，协助销售部完成订货目标；
7、负责客户的商品过程管控，将商品价值***化，及时做出决策，对客户的波段上货、售出、补现、扭转、库存、畅平滞等核心经营指标负责；
8、库存风险管控预警，确保客户过季滞销商品周转降解清零、资金流转建康良性；
9、作为主要参与人参加公司订货小组工作；检视订货数据确保订货目标达成；
10、建立良好的沟通渠道，铁三角协同合作；结合货品情况制定商品主推指引,以商品主推引导、指引陈列进行相关货品陈列的规划、业务管理终端落地执行；

任职要求：
1、大专以上学历，服装行业商品同岗位工作经验，有知名服装品牌工作经验者优先考虑；
2、有零售行业货品管理工作经验，熟商品上市企划、商品生命周期管理，能根据相关数据分析畅、滞销商品信息,并能有效的提出销化库存建议；
3、具备数据分析、市场调研、文案撰写、策划能力；
4、具备良好的沟通、协调、组织、策划能力；
5、熟悉品牌商品运作流程。


薪资福利：
1、基本工资：提供行业内具有竞争力的薪酬；
2、上班时间：八小时制，根据公司制度依法享有法定节假日，有婚假、产假、丧假等假期；
3、食宿安排：
食：总部为员工解决食宿之忧，实行自助型就餐，公司有自己的食堂，厨房干净卫生，一日三餐皆提供，品种多选择性大；
宿：公司旁边有自己的员工公寓，标准为2人1间宿舍，里面有空调、衣柜、电视机、热水器、床（每张床配席梦思床垫）；
4、社 保：养老、医疗、工伤、生育、失业保险；
5、员工娱乐：公司有乒乓球、羽毛球、篮球场等场地，同时公司设有康乐委员会，定期给大家组织娱乐活动和相关的比赛，丰富大家的业余生活；
6、员工培训：除了所在部门的专业技能培训外，还有新员工入职培训、月度提升培训等，公司有自己的培训部，负责统筹员工的培训；
7、年 假：入职满一年的员工均享有有薪年假7天，公司鼓励员工利用年假休养生息，实施有薪年假制度；
8、年 终 奖：个人年度工作表现以年度绩效评估为依据发放年终奖；
9、晋升机制：公司设立良好的晋升机制并提供内部招聘机会。

专业要求：不限