校招生计划介绍：
“龙驹计划”暨罗莱校培生培养项目成立于2011年，通过十年来的不断地积累、改良，已发展成为一个成熟项目。在培养形式上，我们采取理论结合实际的方式，不仅有线下的知识讲堂，线上的学习补充，更有工厂、终端学习，内部轮岗，定期复盘回顾、高管裸心会、半年度述职等形式，帮助员工成长。在学习内容上，除了职业方向的专业知识，在“龙驹计划”你可以全面的了解行业动态，产品知识，企业发展。成为具有全局视野的高潜人才，在企业内部快速发展。

岗位职责：
1、根据公司人力资源管理工作需要，参与并执行公司人力资源规划、招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系等各模块的日常工作及各项目；
2、按照公司校招生培养路径，进行人力资源相关岗位的轮岗学习及工作；
3、定期完成量化的工作要求，并能独立处理和解决所负责的任务；
4、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合及支持业务部门工作；
5、负责管理人力资源相关报表、文件和档案的整理与统计并及时更新维护相关信息；
6、根据公司经营发展和战略推进需要，完成知识储备、经验积累、能力提升。

任职资格：
1、本科及以上学历，人力资源、公共管理、工商管理、企业管理、汉语言文学、会计等专业。
2、沟通表达能力、文字功底良好、思维逻辑清晰，热爱人资及行政工作。
3、性格开朗乐观、抗压能力、适应能力强，***。
4、能熟练使用常用办公软件和其他软件。
5、有相关实习经验者优先。

专业要求：不限