HRBP的职责包括:为经理和员工沟通和解释人力资源政策和程序。通过提供人力资源服务来实施人力资源计划,包括人才获取,员工配置,雇佣处理,补偿,培训和发展,以及员工关系和保留通过识别和澄清问题,评估潜在的解决方案,实施选定的解决方案,指导和辅导经理和员工来提高经理和员工的绩效。与被分配的业务领域合作,识别和计划劳动力需求,以满足短期和长期的业务需求,并提供人力资源实践,推动积极的雇佣关系和高性能、高能力的文化。 关于你的为了在这个职位上取得成功,你需要:人力资源、企业管理、财经或相关专业本科以上学历8年以上企业人力资源管理经验熟悉现代企业管理模式和国家相关法律法规较强的团队领导能力、战略规划能力、组织能力、创新能力和解决问题能力。在工作环境中遵守纪律
专业要求:人力资源管理
jiangxitikontitaniumcompany,ltdisamanufactureroftitaniumdioxide(tio2)ithasbeenrecentlyacquiredbycris
职位订阅
已有2+万人订阅该职位,
实时获取最新职位,了解最新的需求动态
其他公司相识职位推荐
找工作求职面试必备
千万公司员工点评
工资爆料一手掌握
关注公众号,定时为您推送「HRBP」
最新招聘,薪酬,面试等信息
订阅邮箱,定时为你推送「江西添光钛业有限公司」
关注公众号,有最新「江西添光钛业有限公司HRBP」招聘需求,系统第一时间通知您
每天最新的职场资讯 就业风向等 找工易 微信小程序
提供招聘风向 就业前景、劳动法规 找工易 百度小程序