HRBP的职责包括:
为经理和员工沟通和解释人力资源政策和程序。
通过提供人力资源服务来实施人力资源计划，包括人才获取，员工配置，雇佣处理，补偿，培训和发展，以及员工关系和保留
通过识别和澄清问题，评估潜在的解决方案，实施选定的解决方案，指导和辅导经理和员工来提高经理和员工的绩效。
与被分配的业务领域合作，识别和计划劳动力需求，以满足短期和长期的业务需求，并提供人力资源实践，推动积极的雇佣关系和高性能、高能力的文化。

关于你的
为了在这个职位上取得成功，你需要:

人力资源、企业管理、财经或相关专业本科以上学历
8年以上企业人力资源管理经验
熟悉现代企业管理模式和国家相关法律法规
较强的团队领导能力、战略规划能力、组织能力、创新能力和解决问题能力。
在工作环境中遵守纪律

上班地址：-江西-抚州-抚北工业园区抚北镇安塘路4号