岗位职责
1、制定全年培训规划，组织实施各项培训活动，重点策划并落实管理干部学习成长、骨干员工培训、新员工入职培训等学习提升项目；

2、负责搭建并完善集团培训管理体系，完善员工职业发展跑道，优化制度及流程，制定完善导师制、内部讲师制度等；

3、负责推进知识库的构建及内部讲师队伍建立，组织内部课程开发及案例萃取，并策划管理干部培训、案例分享等推广活动；

4、负责整体培训机制运营，包括课程体系搭建、主题策划、考评激励、数据分析等；

5、日常培训管理工作，包括管理监控培训计划实施与评估，内外部培训资源拓展与维护等
任职要求
1、人力资源等相关专业本科及以上学历，硕士优先；

2、具备较强的统筹规划能力及沟通谈判能力；

3、有亲和力，形象佳，学习能力强，具有开拓精神，能够根据现有条件开发新项目、新内容；

4、具备高度责任感，能够积极承担新工作并且高质量完成

上班地址：-山东-潍坊-潍坊综合保税区