oa系统 信息管理与信息系统 员工关系 组织发展 绩效管理 薪酬福利 资料管理 招聘配置 入离职 1、新进员工入职手续的办理；2、每月准确统计《公司员工异动表》等各项人力资源相关表单；3、员工档案的保管、电子档的建立；4、新进员工转正评估表的收集与整理、报批；负责办公室的文秘、信息、机要和保密工作，做好员工档案收集、整理工作；5、人事档案管理：人事档案的调入、建立、调出、管理和维护；6、劳动合同管理：依法签订、续签、变更、解除劳动合同；7、考勤管理：负责公司员工假单收集及月度考勤的汇总；8、可以接受应届毕业生。

联系人：龚女士

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