设计主管作为设计部的主要负责人，负责设计部的日常工作进程，直属上级为设计总监，听从设计总监对于每个阶段的货品需求。以下即针对设计主管的岗位工作作出详细的要求。
        1、设计主管根据设计总监对于全盘货品的走向与要求制定出设计企划（颜色、面料、廓形、搭配、流行点等），并与设计总监沟通确定之后，召开设计企划发布会。并将工作合理安排给设计师。
        2、根据设计企划的规划，逐步推动设计工作，管控每个设计师每日的工作进程。确保每个设计师每月OK版不少于20个，且设计主管自身款数不少于10个。
        3、合理管理设计师的工作，每周安排看市场两次，搜集信息资料，并将其存档，方便日后使用。
        4、设计主管负责监控板房的工作进程，确保板房工作通畅，不影响设计进程。
        5、设计主管每天要进行审版工作，对于不正确的版型以及需要更改的设计点，需要及时进行调整。每周将确认好的样衣准备好，并召开设计部审版会，由销售部、商品部、设计总监一起进行大审版。
        6、设计主管每周要去档口一次，进行资料的搜集以及客户建议的反馈；
每月不定期与设计总监去客户目标市场进行考察，并根据客户提出的反馈意见进行适当的调整。
        7、设计主管负责店铺展厅的整体陈列工作，并且针对新款向店员店长进行产品介绍（面料、颜色、设计点、流行趋势等）。
        8、设计主管负责大货的对色、对样工作。针对每次的大货回货品质进行确认，并签字。
        9、设计主管负责整个设计部的细节运作工作，合理安排设计部每个员工的工作。

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