职责描述：协助进行所辖区域内业务团队的培训与第三方人员的日常管理工作。1、协助进行第三方人员的招聘、培训、日常管理工作，并进行入职、考勤、排班等人事管理，共同进行目标制定、分解与大城跟进；2、负责办事处第三方人员的工资方案、KPI考核方案的建议与制定，定期检视激励制度，制定具有竞争力和合理投产的激励方案，促进绩效目标达成；3、对办事处业务团队进行培训与工作技巧指导，并对培训效果进行评估和考核；4、执行公司、大区、办事处的营销项目，协助组织策划营销项目，保证第三方人员的绩效问题，及时反馈相关负责人，并定期进行例会组织，并提出针对性分析和实施提升计划；6、负责第三方人员相关系统的数据录入及维护，资料档案管理、绩效数据分析与报表管理；7、协助完成上级交办的其他工作。
1、大专及以上学历；医药、市场营销、工商管理或培训类相关专业优先。2、一年以药品、保健品（食品）或快消行业销售工作经验；有一定的促销员管理经验。3、具备门店终端销售能力4、良好的数据处理及分析能力、总结归纳能力5、优秀的培训和绩效管理技能6、良好的OFFICE软件操作技能，包括EXCEL、PPT制作。

联系人：李女士

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