1.执行公司薪酬福利政策;2.建立、完善薪酬管理制度,并负责具体实施;3.负责员工薪酬报表的编制、审核、报批工作;4.负责各类补贴的核算与管理;5.负责公司考勤结果和员工异动的各项工作;6.负责薪酬相关文件的整理归档。任职要求:1.大专及以上学历,有2年及以上相关工作经验,集团化公司、上市公司经验尤佳;2.有良好的职业素养,抗压能力强,能接受适度加班;3.具有高度的保密性、原则性、领悟性和稳定性。
专业要求:不限
无锡君来资产物业管理有限公司隶属于无锡君来酒店管理集团有限公司,企业性质为国有企业。现主要负责太湖新城市民中心会务保障、餐饮服务、设施设备运维管理等业务,作为专业的房地产服务企业,公司专注于物业管理、
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