岗位职责：
1.负责测试部门的流程规范搭建，能主导完成公司产品的性能测试、功能测试、体验测试、压力测试、稳定性测试、自动化测试等。
2.负责测试整体技术规划、创新和应用，不断创新适合于公司技术框架的测试方法和技术，构建先进的软件测试专项工具平台，提高测试效率。 结合业务带领测试部门持续改进测试方法，探索并落地行业先进的技术和理念，洞察工具平台新的机会点，助力业务高效发展。
3.负责制定测试人员的设计与技术能力的成长方案，能带领测试部门持续学习成长。
4.负责根据业务需求制定测试策略及方案，统筹资源协调和任务分配，保证项目的测试进度和质量。
5.负责识别测试过程的质量改进点，并制定改进计划，推动质量左移。
6.负责评审测试部门的《测试计划》《测试方案》《测试用例》《测试报告》等，保证测试设计的科学性和测试结果的准确性。
7.参与产品需求和架构设计评审，保证产品的可测试性；
8.负责与测试相关的跨部门沟通、协调工作，并在工作中提出有效的改善建议方案。
任职要求：
1.本科及以上学历，计算机相关专业。
2.8年以上相关工作经验，其中3~5年的部门管理经验，具有密码厂商和安全厂商工作经历者优先考虑。
3.深入了解软件测试理论和方法，具备扎实的测试基础知识，熟悉各种测试技术，熟悉Devops体系者优先考虑。
4.能够制定测试部门的目标和战略，熟悉根据业务情况制定测试策略、测试计划和方案，并合理安排资源和工作分配。
5.具备自动化测试技能，熟悉自动化测试框架和工具，熟悉至少一种开发语言者优先考虑。
6.熟悉软件开发流程和质量标准，能够辨别和解决测试过程中的问题，熟悉 IPD管理流程者优先考虑。
7.具备故障排查和分析能力，能够定位并解决软件缺陷。
8.具备出色的领导力和团队管理能力，有强烈的责任心、严谨的质量意识和积极主动的工作态度，能够激励和指导团队成员。
9.具备出色的沟通和协调能力，能够与其他部门和利益相关者进行有效的沟通和协作。
10.具备决策能力和问题解决能力，能够在挑战和压力下做出明智的决策。
11.熟悉项目管理和团队管理方法，能够有效地管理团队进展和项目风险。
12.具备密码测试经验者或安全测试经验者优先考虑。

上班地址：-吉林-长春-栖乐荟A座