一：工作概述：通过对设计师队伍的管理、培训以及团队带领，同时对客户资源进行精细的管理；通过团队带领以及员工管理完成公司的经营目标二：岗位职责：
1、制定、分解及监督执行部门的年度/季度/月度任务，确保年度/季度/月度销量目标的达成；
2、组织、计划、实施设计部门各项工作开展同时协助设计师跟进客户，把握签单，及时完成设计部签单；
3、掌握、执行并以项目形式参与营运过程中各流程与标准，进行风险控制，订单管理，预防飞单，确保订单达成；
4、深入了解业务及团队现状，保障业务团队对公司业务体系的支撑，并以此达成业绩目标；
5、负责设计师团队的建立、补充、发展、培养，并对团队人员进行考核及业绩管理；
6、做好团队激励发展计划，培养良好团队精神和面貌，打造具备战斗力的团队。
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三：任职资格：
1.教育水平：专科及以上学历
2.专业要求：室内设计、艺术、管理学、市场营销等相关专业
3.工作经验：8年以上工作经验、5年以上装修建材行业前端管理经验，2年以上大中型整装全盘管理经验（市场、业务、设计、工程、预结算等）；有高端楼盘设计和谈判经验优先；有0-1设计师团队搭建经验优先
4.性别与年龄：性别不限；30-40岁优先，优秀者可放宽资格
5.其他要求：
a.家装行业设计知识、家装行业材料知识、营销相关知识、套餐规则、工程工艺、以及家装行业相关知识；
b.设计专业能力出众，有自己独到的设计理念和见解，能够攻克高端楼盘客户；
c.能够吸引团队伙伴追随，能够统一团队心智和目标，带领团队达成目标
d.擅长对业务知识进行抽象、萃取、传播，通过带教、训练提升组织资本，提升团队成员
e.较强的沟通协调能力，具备优秀的领导力、影响力及内驱力，高压状态下情绪稳定
我们能提供：
1、有竞争力的薪酬：底薪 + 综合提成
2、有保障的福利：固定休息周一 + 社保 + 体检 + 带薪年假、病假
3、员工关爱：激励旅游 + 节日、生日礼物+ 体检
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加分项
有以下行业经验：装修装饰·建筑设计

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