武汉招聘薪酬绩效主管信息|骆驼汽车配件电子商务有限公司招聘薪酬绩效主管职位【找工易】

2023.03.11 发布

薪酬绩效主管: 10-10K 查看薪酬>

武汉
本科
3-5年
2人
性别不限

员工旅游
提成
绩效奖金
餐饮补贴
专业培训

订阅该职位

职位描述：

1、薪酬管理：负责人力成本数据分析：搭建人力成本薪酬体系
2、根据公司年度战略目标、结合市场薪酬标准，制定年度薪酬调整方案
3、制定公司各个部门年度人工成本数据分析、并对各个分子公司的年度人工成本进行控制
4、深入理解公司各板块业务，进行业务数据与绩效奖金的深入分析，优化绩效奖金奖励体系
5、绩效管理：根据上年度绩效目标完成分析报告，结合年度战略目标，拟定年度目标绩效指标
6、数据收集及分析：根据考核时间节点，对业务类的指标完成情况数据进行汇总、分析
任职要求:
1、本科及以上学历，人力资源、财务、工商管理、行政管理等相关专业；
2、精通薪酬绩效模块，具备至少3年以上中大型公司薪酬绩效的具体实操经验；
3、工作认真，细心，有较强的时间管理能力，应变能力强，沟通能力强；
4、熟练使用办公软件，对数字具有较高的敏感性。

专业要求：不限

该职位发布已超过90天，可能已过期！

职位来源：

以上内容仅为本站快照，最新信息请查看源网站